もちろん大丈夫！
約半数が未経験入職です。
研修制度も充実しており、先輩職員による丁寧な指導やアドバイスを受けながら業務に取り組んでもらうので、経験や資格がなくても大丈夫です。現職員の約半数が未経験で採用されています。
20〜30代の若い世代が
中心となって活躍中です。
幅広い年齢の職員が活躍していますが、特に20〜30代の若い世代が中心です。平均年齢36.4歳、男女比は、ほぼ5：5。年齢や性別に関係なく、それぞれが能力を発揮でき、ステップアップできる環境です。
ほとんどありません！
働き方改革中です。
原則的に定時で退勤できるように取り組んでいます。どうしても残業が必要な場合は事前申請にて対応しています。業務を改善し効率化を図るよう、みんなで相談しながら働きやすい環境作りに努めています。
社内外の研修を活用し、
学び場を提供しています。
年4回の全体研修、職層別研修を予定。その他にも法人内にある施設・事業所間での交換研修を行っています。また、業務で必要となる専門的な知識を習得するための各種外部研修も積極活用し、スキルアップを図れます。
出せます！ 定期的に
個別面談の機会もあり。
異動希望については、配属先での経験年数や本人の希望・適性を考慮したうえで対応しています。複数の拠点・事業があるので、一つの職種にとどまらず法人内で視野を広げ、キャリアアップのチャンスがあるのも強みです。
取得できます！
職場のみんなで調整。
とりにくい雰囲気はなく、事前に申請して、まわりの人と極端に重ならなければ取得できます。基本的に定時で退勤できるように取り組んでいますので、自分の時間もコントロールしやすいです。休暇でリフレッシュして。
明るく活気があり
チームワークも良好！
職員はみんな明るく元気で、風通しの良い雰囲気です。互いにチームとして助け合い、支え合いながら切磋琢磨しています。先輩・後輩の距離が近く、ときには食事や飲みに行くことも。
初任給は平均的ですが
昇級率は高めです！
初任給は平均的な水準ですが、コンスタントに昇給していきます。長い目で見ると昇給の幅は広く、安心して長く勤められます。職場も江東区内に限られているため、将来計画が立てやすい環境です。
